Nós, da equipe do Format, gostaríamos de tomar um momento do seu tempo para falar com sinceridade. Ao tentarmos encontrar as palavras para esta carta, nosso discurso interno nos mostrou quanto trabalho realmente temos a fazer. Em primeiro lugar, queremos deixar claro que a Format está ao lado dos manifestantes e que estamos aqui para aprender e tomar medidas para apoiar a comunidade negra.
Como muitos outros, não podemos mais aceitar o status quo do qual fazemos parte: um sistema de opressão de longa data que conecta os assassinatos de Medgar Evers, Trayvon Martin, George Floyd e inúmeros outros. Reconhecemos que não basta não ser racista, precisamos ser ativa e enfaticamente antirracistas.
O que fizemos no passado não foi suficiente. Como uma empresa com uma equipe majoritariamente branca e fundadores homens brancos, entendemos e reconhecemos que nos beneficiamos diretamente de um sistema baseado no racismo e na supremacia branca. Deixamos de fazer o trabalho necessário para que todos os níveis da nossa equipe representassem os grupos marginalizados e oprimidos. Temos o compromisso de tomar as medidas necessárias para efetuar mudanças sustentáveis e duradouras.
Cometeremos erros ao longo do caminho, mas nos comprometemos a nos manter responsáveis e a fazer o trabalho necessário para sermos antirracistas e fortes aliados da comunidade negra. Aqui estão as primeiras de muitas medidas necessárias que estamos tomando para efetuar a mudança de longo prazo que desejamos.
O Format fez uma doação à Black Lives Matter Global Network para apoiar a luta contra a violência e o racismo sistêmico contra os negros. Também nos comprometemos a dar apoio financeiro contínuo e sustentado a iniciativas antirracismo. Isso é o mínimo que podemos fazer.
Temos o compromisso de contratar uma equipe mais representativa em todos os níveis. Estamos aumentando nosso conhecimento para garantir que nossos processos de contratação e emprego removam quaisquer barreiras sistêmicas para BIPOC e outros candidatos marginalizados para todos os membros atuais e futuros da nossa equipe. Dedicaremos o tempo e os recursos necessários para garantir que façamos a divulgação essencial para recrutar ativamente esses candidatos.
Temos o compromisso de usar nossa plataforma para ampliar o trabalho dos fotógrafos negros e criar um plano de longo prazo para garantir que as vozes dos membros de nossa comunidade negra sejam ouvidas.
Priorizamos a criação de um Comitê de Diversidade e Inclusão e tomamos medidas imediatas para iniciar conversas reais e francas em todos os níveis da organização.
Ampliamos a capacidade de ação dos membros da nossa equipe, fornecendo-lhes recursos e materiais para se educarem e tempo para protestar, e lançamos um programa de correspondência de doações dos funcionários.
Sabemos que isso é apenas o começo e que temos muito trabalho pela frente. Também sabemos que, juntas, essas pequenas ações levarão a um grande impacto. Nós podemos e vamos fazer melhor.
Vidas negras importam.
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