In qualità di professionista creativo alla ricerca di un lavoro, probabilmente avrai desiderato più di una volta di avere una sorta di “chiave segreta” per redigere il tuo curriculum e superare brillantemente i colloqui.
Abbiamo trovato la soluzione migliore dopo quella: Dana Leavy-Detrick, consulente professionale di orientamento e titolare di Brooklyn Resume Studio. Leavy-Detrick è stata nominata una delle migliori società di consulenza da Forbes, e la sua attività consiste proprio nell’aiutare i professionisti del settore creativo a trovare i lavori che stanno cercando.
Con oltre 12 anni di esperienza nella consulenza professionale, nel reclutamento e nella redazione di curriculum, Leavy-Detrick è la persona giusta a cui rivolgersi per consigli sul curriculum. Le abbiamo chiesto alcuni suggerimenti su come perfezionare il proprio curriculum (sia online che nella vita reale) per assicurarsi il lavoro dei propri sogni.
Mantenere una presenza online professionale
Come puoi distinguerti dagli altri candidati? Dimostra le tue competenze e la tua esperienza ancora prima di presentarti al colloquio di lavoro, creando un profilo che si distingua dagli altri presenza online che va oltre un semplice curriculum.
“È fondamentale assicurarsi di avere una presenza del marchio ben strutturata, che risulti curata sia online che offline: il curriculum, il profilo LinkedIn e il portfolio online”, afferma Leavy-Detrick.
“In questo settore la componente digitale è molto più importante”, osserva. “Ad esempio, consiglierei di assicurarsi che tutte le foto del profilo siano uguali. Se qualcuno cerca il tuo nome su più piattaforme, dovrebbe essere in grado di riconoscere immediatamente che si tratta della stessa persona”.
Le aziende del settore creativo potrebbero essere interessate a competenze che non ti verrebbe in mente di inserire nel tuo curriculum, quindi creazione di un portfolio online Mostrare l'intera gamma della tua esperienza professionale è un ottimo modo per distinguerti dalla massa.
“I tuoi progetti da freelance e la tua filosofia di design potrebbero non trovare spazio nel curriculum, quindi puoi inserirli nella tua biografia oppure aggiungerli alla tua sito web di portfolio online, il tuo sito web o i contenuti su LinkedIn”, suggerisce Leavy-Detrick. Assicurati di sfruttare le risorse online oltre al tuo portfolio: “So che gran parte delle assunzioni, del reclutamento e della ricerca di talenti avviene su LinkedIn”, afferma Leavy-Detrick.
Scrivi un curriculum chiaro e di facile comprensione
“Stai cercando di attirare l’attenzione dei reclutatori che ti cercano su LinkedIn, ma anche quella dei direttori creativi che esamineranno il tuo portfolio”, afferma Leavy-Detrick. È bene rivolgersi a un pubblico specifico quando sai a chi stai inviando la tua candidatura. Tuttavia, il tuo curriculum dovrebbe illustrare la tua esperienza in modo così chiaro che il responsabile delle risorse umane la comprenda altrettanto bene quanto il direttore creativo.
“La tua candidatura deve essere redatta in modo tale che anche chi non è specializzato nel tuo settore possa capire di cosa ti occupi”, afferma Leavy-Detrick. Se non sei sicuro di esserti espresso con sufficiente chiarezza, lei consiglia: “Rileggi la descrizione del lavoro e assicurati che il tuo curriculum tocchi tutti i punti rilevanti”.”
Fare networking attraverso conversazioni informative
Organizzare colloqui informativi può sembrare troppo formale, ma prova a cercare occasioni di conversazione informale per iniziare a creare una rete di contatti all’interno dell’azienda che ti interessa.
“Consiglierei di sfruttare lo spazio online, di entrare in contatto con le persone e di dialogare al telefono, via e-mail e su LinkedIn. Chiedete loro consiglio: come hanno iniziato loro stessi in questo settore?” afferma Leavy-Detrick. “È molto più efficace cercare di instaurare un rapporto con qualcuno. Cercate di offrire loro l’occasione di parlare di sé stessi, piuttosto che chiedere loro di farvi un favore.”
Quando si tratta della struttura del curriculum, la forma dovrebbe seguire la funzione
“Sono una grande sostenitrice dell’information design”, afferma Leavy-Detrick. “Adoro quando vedo un curriculum con ottimi contenuti bilanciati da un design di facile lettura. Per me questo denota una persona molto attenta e intelligente nel modo in cui struttura il proprio curriculum o il proprio portfolio. La candidatura deve avere un aspetto curato e deve essere facile per me, in qualità di selezionatore, leggerla e trovare rapidamente le informazioni di cui ho bisogno.”
Si può essere tentati di osare con un layout del curriculum unico e del tutto anticonvenzionale, ma a volte questo può semplicemente distogliere l’attenzione dal contenuto del curriculum, facendolo apparire, in definitiva, meno professionale. Leavy-Detrick afferma: “So che l’intenzione è quella di essere creativi, ma credo che un curriculum solido, un portfolio solido e una presenza solida parlino da soli”.”
Quando possibile, personalizza ogni applicazione
È sempre possibile personalizzare una lettera di presentazione o un curriculum in base a ciascuna candidatura, ma è bene farlo il più spesso possibile. Leavy-Detrick consiglia ai candidati di allineare i termini presenti nel curriculum a quelli utilizzati nella descrizione del lavoro:
“Che l’azienda utilizzi o meno un sistema di gestione delle candidature, valuterà il tuo curriculum in base a quanto esso rispecchi i termini e la descrizione delle competenze utilizzati dall’azienda. Non è necessario stravolgere completamente il curriculum. Puoi modificare la sintesi, oppure cambiare l’ordine dei punti elenco, o magari renderlo un po” più accattivante per un’azienda rispetto a un’altra. Esistono diversi modi per rendere la tua candidatura più curata.”
È particolarmente importante personalizzare le lettere di presentazione. “La lettera di presentazione è l’occasione per parlare dei propri interessi specifici nei confronti dell’azienda o del ruolo”, afferma Leavy-Detrick. “Si ha un po” più di libertà con la lettera di presentazione e su LinkedIn.”
Metti in evidenza ciò che ti contraddistingue
“Puoi mettere in evidenza le tue competenze, la tua formazione, le tue esperienze, ma qual è quell’elemento unico che ti contraddistingue? Fai in modo che diventi un elemento centrale del tuo marchio personale”, afferma Leavy-Detrick. “Fai emergere la persona che si cela dietro i risultati raggiunti e il curriculum”. Concentrati su ciò che ti distingue dagli altri candidati per creare un curriculum più memorabile.
