Fundada en 2011, Tattly fue una respuesta a unas transferencias poco atractivas que la hija de la fundadora, Tina Roth Eisenberg, trajo a casa de una fiesta de cumpleaños. Al ver que ofendían su "estética suiza", Tina investigó un poco, se puso en contacto con sus amigos ilustradores y se puso manos a la obra.
Antes de que se diera cuenta de lo que había pasado, Tattly arrasó en Internet, y el equipo de Tina trabajaba sin descanso para atender todos los pedidos que recibían. Desde entonces, Tattly se ha expandido a la papelería, ha colaborado con NPR y, más recientemente, ha trabajado con Rifle Paper Co. para producir su primer Tattly metálico. Lo que Tina admite que empezó como una pequeña diversión se ha convertido en algo totalmente distinto, pero no es la primera vez que un proyecto paralelo de Tina se convierte en una empresa que requiere más tiempo. Creative Mornings, Teux Deux y el blog swissmiss, todas ellas creaciones de Eisenberg, empezaron como empresas secundarias; ahora cada una se ha convertido en una empresa independiente de éxito.
En su cuarto año de vida, Tattly ha crecido considerablemente desde sus humildes comienzos. Format Magazine tuvo la oportunidad de hablar con cinco de las doce personas del equipo de Tattly (trece si cuentas a Sheila, el perro de seguridad) sobre todo lo relacionado con la colaboración.
Tina Roth Eisenberg, empresaria creativa
Siempre que trabajo con un equipo de mentes muy creativas, observo que se sienten cómodos desarrollando; jugando con ideas sin pensar instantáneamente en el coste o la ejecución. Se necesita una cierta alegría para disfrutar y prosperar en el proceso "creativo". El Equipo Tattly es profesional en esparcir la posibilidad de una sonrisa en todo lo que hace. Se nota en nuestro cajón de confeti, en el gráfico de crecimiento de los empleados, en la caja de accesorios con artículos de disfraces, etc. Creo firmemente que cuando te diviertes y te permites ser un poco tonto mientras trabajas duro, haces mejor tu trabajo. Eso es lo mejor de trabajar en equipo en un entorno creativo: siempre nos reímos mucho. Sé que tenemos nuestras mejores ideas cuando nos divertimos.
Sin embargo, siempre estoy muy agradecida de contar con personas más sistemáticas y analíticas. Me ayudan a hacer realidad las ideas y a desglosar lo que se nos ocurre en pasos ejecutables tangibles. Me he dado cuenta de que algunas de las personas más orientadas al proceso, las que me ayudan a ejecutar las ideas, a menudo dicen: "Tina, no veía el valor de esto hasta que se hizo. Ahora lo entiendo". Hay belleza en confiar en los talentos de los demás. Los pensadores visionarios y alocados necesitan a los ejecutores más pragmáticos y sistémicos. La magia se produce cuando los talentos complementarios se encuentran, confían el uno en el otro y empiezan a hacer.
Nic Annette Miller, Jefa de Desarrollo Creativo
Lo mejor de trabajar en equipo es saber que todo es posible. Con un grupo de creativos con talento, hay distintos niveles de habilidades que hacen que las ideas sean infinitas y que los proyectos sean divertidos de principio a fin. Independientemente de tu cargo, ¡todo el mundo es creativo! La conversación es diferente si la función de una persona no es creativa, pero eso sigue implicando aportar soluciones creativas y rebotar ideas en alguien ajeno a un proyecto.
Me encanta cuando la gente se refiere a su media naranja como su "pareja" porque es una comprensión más implicada de por qué dos personas han invertido su tiempo juntas y tienen objetivos mutuos del resultado. Un posible compañero de vida y un futuro empleado pueden parecer estupendos sobre el papel y cumplir todos tus requisitos, pero la forma en que os comunicáis juntos y lo que os motiva es otro nivel de profundización de vuestra relación. Mi puesto depende en gran medida de un equipo (un fotógrafo y un diseñador), lo que supone un reto cuando alguien no encaja todavía con una idea, pero somos lo suficientemente pequeños como para poder hablar de las cosas y hacer una lluvia de ideas juntos. El mejor entorno de trabajo es el que es feliz, y debes disfrutar con lo que haces. Si hay un miembro del equipo que no está contento, puede afectar a todo el equipo.
Ace Boothby, Fotógrafo
La honestidad es la mejor política; trabajando en equipo es importante ser siempre claro. Sobre tus propias ideas y tus pensamientos sobre las ideas de los demás, pero siempre de forma dulce.
El equipo adecuado sabe cuál es la reacción .gif apropiada en cada momento. Pero, en realidad, respetan y confían en las habilidades únicas que cada uno aporta al proceso, ¡y se entusiasman con las contribuciones de los demás! Es hora de poner fin a una relación cuando se pierde la confianza y la comunicación se vuelve tensa a propósito. Lo mejor de trabajar en equipo es colaborar, aprovechar y utilizar las ideas y los puntos fuertes de cada uno. Es agradable saber que siempre tienes un conjunto diferente de sentidos listos para interpretar una idea o un reto, y que otra persona tiene habilidades que aportar que tú no tienes.
Por otro lado, la peor parte es aprender a sacrificar ideas a las que estás personalmente apegado, pero luego lo importante es tomar la decisión final y hacer que sea la mejor posible.Creo que los creativos tienden a pensar de forma más no lineal y es bueno ser flexible cuando se trabaja con ellos. Las ideas van y vienen y pueden surgir en cualquier momento. Un proyecto puede abandonarse o modificarse rápidamente en función de la inspiración, mientras que una persona menos creativa puede sentirse más cómoda ciñéndose a planes estrictos.
Yng Ru-Chen, Jefe de Asociaciones
La energía generada por el intercambio de ideas es sin duda lo mejor de trabajar en equipo. Al provenir de visiones del mundo diferentes, todos tenemos nuestros propios gustos y percepciones particulares de lo que es "bueno": llegar a un acuerdo suele ser el reto. También es lo que puede mejorar una idea.
El "equipo adecuado" es a veces una realización que llega con la retrospectiva y con la experiencia. Hay muchos factores que entran en juego, pero creo que la nostalgia es uno de ellos. Dejé mi primer trabajo al cabo de dos años, pero mirando hacia atrás, sé que el equipo con el que estuve fue uno de los mejores que jamás tendré. La creatividad puede ser difícil de definir; si hablamos específicamente de las personas del sector creativo frente a las que trabajan en medicina o banca, por ejemplo, yo diría que la principal diferencia es el café.
Corbin Sharer, Jefe de Operaciones
Lo mejor de trabajar con un equipo es que generas ideas ilimitadas sin miedo a ser juzgado. La otra cara de la moneda es que convertir todas esas ideas increíbles en proyectos que sean a la vez viables y producibles puede ser duro. Es hora de poner fin a cualquier relación si sientes la necesidad de ocultar tu verdadero yo o tienes reticencias a compartir ideas. Si te sientes firmemente convencido de una idea o concepto porque crees que es bueno, ¡comunícalo! Pero escucha con la misma atención las ideas de los demás, sobre todo cuando no coincidan con las tuyas: la perspectiva proporciona equilibrio y fuerza. Cuando puedes ser tú mismo y compartir tus ideas sin ser juzgado y tú mismo aprecias las perspectivas de los miembros de tu equipo, tienes algo bueno entre manos.
Los creativos abordan la mayoría de las cosas con un lienzo en blanco. No hay limitaciones para un proyecto. Esto es crucial a la hora de desarrollar la próxima campaña o el próximo producto, porque cuando empiezas con una actitud de "todo es posible", la mayoría de las veces creas verdadera innovación. Sin el equipo creativo adecuado, puedes quedarte sin suficientes herramientas mentales y materiales; igual de difícil puede ser tener demasiadas influencias y poco compromiso.
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