Fondée en 2011, Tattly est une réponse à des transferts peu attrayants que la fille de la fondatrice, Tina Roth Eisenberg, avait ramenés d'une fête d'anniversaire. Trouvant qu'ils heurtaient son "esthétique suisse", Tina a fait quelques recherches, a contacté ses amis illustrateurs et s'est mise au travail.
Avant même de savoir ce qui s'était passé, Tattly a pris d'assaut l'internet et l'équipe de Tina travaillait sans relâche pour honorer toutes les commandes qu'elle recevait. Depuis, Tattly s'est étendu à la papeterie, a collaboré avec NPR et, plus récemment, a travaillé avec Rifle Paper Co. pour produire son tout premier Tattly métallique. Ce qui, de l'aveu même de Tina, n'était au départ qu'une petite partie de plaisir est devenu tout autre chose, mais ce n'est pas la première fois qu'un projet parallèle de Tina se transforme en une entreprise plus longue. Creative Mornings, Teux Deux et le blog swissmiss, toutes des créations d'Eisenberg, ont commencé comme des entreprises secondaires ; chacune est maintenant devenue une entreprise autonome prospère.
Tattly, qui en est à sa quatrième année d'existence, s'est considérablement développé depuis ses modestes débuts. Format Magazine a eu l'occasion de s'entretenir avec cinq des douze membres de l'équipe de Tattly (treize si l'on compte Sheila, le chien de sécurité) sur tous les sujets liés à la collaboration.
Tina Roth Eisenberg, entrepreneur créatif
Chaque fois que je travaille avec une équipe d'esprits très créatifs, je remarque qu'ils se sentent à l'aise pour développer, jouer avec des idées sans penser immédiatement au coût ou à l'exécution. Il faut une certaine dose d'espièglerie pour apprécier le processus "créatif" et s'y épanouir. L'équipe Tattly est experte dans l'art de saupoudrer la possibilité d'un sourire dans tout ce qu'elle fait. Cela se voit dans notre tiroir à confettis, notre tableau de croissance des employés, notre boîte à accessoires avec des articles de déguisement, etc. Je crois fermement que lorsqu'on s'amuse et qu'on se permet d'être un peu ridicule tout en travaillant dur, on travaille mieux. C'est ce qu'il y a de mieux dans le fait de travailler en équipe dans un cadre créatif : il y a toujours de bons moments de rigolade à passer. Je sais que nous avons les meilleures idées lorsque nous nous amusons.
Cependant, je suis toujours très reconnaissante de pouvoir compter sur des personnes plus systémiques et plus analytiques. Ils m'aident à concrétiser les idées et à décomposer ce que nous avons imaginé en étapes tangibles et exécutables. J'ai remarqué que certaines des personnes les plus axées sur les processus, celles qui m'aident à mettre en œuvre les idées, disent souvent : "Tina, je ne voyais pas l'intérêt de ce projet jusqu'à ce qu'il soit réalisé. Je comprends maintenant". Il est bon de faire confiance aux talents des uns et des autres. Les visionnaires et les penseurs fous ont besoin des exécutants plus pragmatiques et systémiques. La magie opère lorsque les talents complémentaires se rencontrent, se font confiance et commencent à produire.
Nic Annette Miller, responsable du développement créatif
L'avantage de travailler en équipe est de savoir que tout est possible. Avec un groupe de créatifs talentueux, il existe différents niveaux de compétences qui rendent les idées infinies et les projets amusants à voir du début à la fin. Quel que soit votre titre, tout le monde est créatif ! La conversation est différente si le rôle d'une personne n'est pas créatif, mais cela implique tout de même de trouver des solutions créatives et de faire rebondir les idées sur quelqu'un qui n'est pas impliqué dans un projet.
J'aime beaucoup que les gens appellent leur moitié leur "partenaire", car cela permet de mieux comprendre pourquoi deux personnes ont investi leur temps ensemble et ont des objectifs communs. Un partenaire potentiel dans la vie et un futur employé peuvent sembler parfaits sur le papier et répondre à toutes vos exigences, mais la façon dont vous communiquez ensemble et ce qui vous motive constituent un tout autre niveau d'approfondissement de votre relation. Mon poste repose en grande partie sur une équipe (un photographe et un designer), ce qui représente un défi lorsque quelqu'un n'est pas encore convaincu par une idée, mais nous sommes suffisamment petits pour pouvoir discuter des choses et faire du brainstorming ensemble. Le meilleur environnement de travail est celui qui est heureux et vous devez trouver de la joie dans ce sur quoi vous travaillez. Si un membre de l'équipe n'est pas heureux, cela peut affecter toute l'équipe.
Ace Boothby, Photographe
L'honnêteté est la meilleure des politiques ; en travaillant au sein d'une équipe, il est important d'être toujours clair. À propos de vos propres idées et de vos réflexions sur les idées des autres, mais toujours avec douceur.
La bonne équipe sait quelle est la réaction appropriée à chaque fois. Mais en réalité, elle respecte et fait confiance aux compétences uniques que chacun apporte au processus, et elle est enthousiasmée par les contributions des uns et des autres ! Il est temps de mettre fin à une relation lorsque la confiance est perdue et que la communication devient délibérément tendue. La meilleure partie du travail en équipe consiste à collaborer, à se nourrir et à utiliser les idées et les différentes forces de chacun. Il est agréable de savoir que l'on dispose toujours d'un ensemble de sens différents pour interpréter une idée ou un défi, et que quelqu'un d'autre possède des compétences que l'on n'a pas.
D'un autre côté, le pire est d'apprendre à sacrifier des idées auxquelles on est personnellement attaché, mais il s'agit ensuite de prendre la décision finale et de faire en sorte qu'elle soit la meilleure possible.Je pense que les créatifs ont tendance à penser de manière plus non linéaire et qu'il est bon d'être flexible lorsqu'on travaille avec eux. Les idées vont et viennent et peuvent surgir à tout moment. Un projet peut être abandonné ou modifié rapidement en fonction de l'inspiration, alors qu'une personne moins créative se sentira plus à l'aise en s'en tenant à des plans stricts.
Yng Ru-Chen, responsable des partenariats
L'énergie générée par l'échange d'idées est sans aucun doute le meilleur aspect du travail en équipe. Issus de différentes visions du monde, nous avons tous nos propres goûts et perceptions de ce qui est "bon" - parvenir à un accord est souvent un défi. C'est aussi ce qui peut améliorer une idée.
La "bonne équipe" est parfois une prise de conscience qui vient avec le recul et l'expérience. De nombreux facteurs entrent en ligne de compte, mais je pense que la nostalgie est l'un d'entre eux. J'ai quitté mon premier emploi au bout de deux ans, mais avec le recul, je sais que l'équipe dans laquelle je travaillais était l'une des meilleures que j'aie jamais eues. La créativité peut être difficile à définir ; si nous parlons spécifiquement des personnes qui travaillent dans l'industrie créative par rapport à celles qui travaillent dans la médecine ou la banque, par exemple, je dirais que la principale différence est le café !
Corbin Sharer, chef des opérations
L'avantage du travail en équipe est qu'il permet de générer des idées illimitées sans crainte d'être jugé. En revanche, il peut s'avérer difficile de transformer toutes ces idées en projets à la fois viables et réalisables. Il est temps de mettre fin à toute relation si vous ressentez le besoin de vous cacher ou si vous êtes réticent à partager vos idées. Si vous êtes convaincu du bien-fondé d'une idée ou d'un concept, faites-le savoir ! Mais écoutez tout aussi attentivement les idées des autres, surtout lorsqu'elles sont différentes des vôtres - la perspective apporte équilibre et force. Lorsque vous pouvez être vous-même et partager vos idées sans jugement et que vous appréciez les points de vue des membres de votre équipe, vous êtes sur la bonne voie.
Les créatifs abordent la plupart des choses en partant d'une toile vierge. Il n'y a pas de limites à un projet. C'est un point crucial lors de l'élaboration de la prochaine campagne ou du prochain produit, car lorsque vous commencez avec une attitude où tout est possible, vous créez plus souvent qu'autrement une véritable innovation. Sans la bonne équipe créative, vous risquez de manquer d'outils mentaux et de matériel ; il est tout aussi difficile d'avoir trop d'influences et de ne pas faire assez de compromis.
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